Selbständig als Quereinsteiger in der Altenpflege
Gründer können als Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung in einem Franchise leicht Fuß fassen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Quereinstieg in der Pflegebranche gelingen kann und welche Voraussetzungen Gründer in der Branche erfüllen müssen. Außerdem erhalten Sie Tipps für die Selbständigkeit in der Pflegebranche.
Das Wichtigste im Überblick
- Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung werden aufgrund des steigenden Pflegebedarfs in der Bevölkerung vermehrt gesucht.
- Unterschiedliche Wege des Quereinstiegs sind möglich: Anstellung als Angestellter, Selbständigkeit als Soloselbständiger oder Franchisepartnerschaft.
- Voraussetzungen für einen erfolgreichen Quereinstieg sind Empathie, Qualifikationen und Weiterbildungen, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken und Risikobereitschaft.
- Quereinsteiger sollten Freude am Umgang mit älteren Menschen haben.
- Als Angestellter in der Seniorenbetreuung kann man von einer sicheren Anstellung und Erfahrungen erfahrener Kollegen profitieren.
- Selbständige Quereinsteiger müssen ein solides Geschäftskonzept entwickeln und sollten sich über rechtliche Rahmenbedingungen informieren.
- Franchisepartner nutzen hingegen ein bewährtes Geschäftsmodell und das Leistungsspektrum des Franchiseunternehmens.
Was macht das Geschäftsmodell Seniorenbetreuung für Quereinsteiger so interessant?
In einer alternden Gesellschaft gewinnt das Geschäftsmodell Seniorenbetreuung immer mehr an Bedeutung. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt und immer häufiger werden auch Quereinsteiger anderer Branchen in diesem Bereich als Arbeitskräfte, Selbständige und Vertriebler gesucht. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und Interesse an der Betreuung älterer Menschen haben, könnte ein Quereinstieg in die Seniorenbetreuung genau das Richtige für Sie sein.
Wege für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung
Es ist nie zu spät, um über einen Branchenwechsel und einen Neuanfang nachzudenken. Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung haben drei verschiedene Möglichkeiten.
Quereinstieg in der Seniorenbetreuung als Angestellter
Der Quereinstieg bei einem etablierten Pflege- oder Betreuungsdienst ist ein möglicher Weg, um erste Praxiserfahrung zu sammeln. Ein Vorteil dieser Variante ist die Sicherheit eines geregelten Gehalts und die Möglichkeit, von den Erfahrungen und dem Know-how erfahrener Kollegen zu profitieren. Allerdings bietet das Angestellten-Verhältnis Quereinsteigern in der Seniorenbetreuung nur wenig Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Der Quereinstieg über ein Angestellten-Verhältnis ist zudem meist langwierig. Für viele Pflege-Unternehmen ist es zu unattraktiv, Quereinsteigern eine Position anzubieten. Denn die Einarbeitung eines Quereinsteigers bedeutet mehr Aufwand als bei einem Branchenkenner. Natürlich lässt sich das nicht pauschal für alle Unternehmen sagen und manche Arbeitgeber heißen Quereinsteiger wegen des Personalmangels auch willkommen. Daher sollten Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung sich vorab möglichst viel Wissen über die Branche und die Tätigkeit aneignen. Je mehr Sie selbst vor dem Einstieg an Zeit investieren, desto interessanter sind Sie für mögliche Arbeitgeber.
Selbständigkeit und Quereinstieg in die Seniorenbetreuung
Beide Ziele können gleichzeitig durch die Gründung eines eigenen Pflegedienstes erreicht werden. Hierbei sollten Sie sich über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften zum Betreiben eines Pflegedienstes informieren. Von der Klärung der Markenrechte über die Erstellung eines Corporate Designs bis hin zur Suche von Geschäftspartnern und Lieferanten ist es ein weiter Weg bis zum Ziel der Existenzgründung.
Wird als Startkapital ein Bankdarlehen benötigt, sind für viele Geldinstitute entsprechende Branchenerfahrungen ausschlaggebend für eine Finanzierung. So scheitert der Quereinstieg in das Geschäftsmodell Seniorenbetreuung dann häufig an dieser Stelle.
Quereinstieg in die Seniorenbetreuung als Franchisepartner
Eine weitere Möglichkeit für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung ist die Partnerschaft mit einem etablierten Franchiseunternehmen. Franchise-Systeme machen ihren Partnern Vorgaben, damit diese eine Vertriebslizenz erwerben dürfen. Hierbei geht es um die Wahrung der Marke und den Bestandsschutz des gesamten Franchise-Systems.
Der Vorteil eines Quereinstiegs mit Franchise im Vergleich zu einer Gründung mit einer eigenen Geschäftsidee liegt auf der Hand: Das unternehmerische Risiko ist geringer, da das Geschäftsmodell Seniorenbetreuung von anderen Partnern bereits erprobt ist. Wichtig ist, dass sich potenzielle Franchise-Partner prinzipiell für das Thema Pflege und Betreuung interessieren. Als Franchisepartner bauen Sie auf eine bestehende Idee auf, übernehmen das Marketingkonzept, die Lizenzrechte, Produkte und Dienstleistungen für den eigenen Vertrieb. Außerdem profitieren Sie als Franchise-Partner beim Quereinstieg von gezielter, individueller Unterstützung in der Gründungsphase sowie weiterem Geschäftsaufbau und internen Schulungen.
Voraussetzungen für Franchise-Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung
Ein Quereinstieg in die Seniorenbetreuung bietet Ihnen eine vielversprechende Möglichkeit, neue berufliche Laufbahn einzuschlagen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Die wichtigsten Voraussetzungen für Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung als potenzielle Franchisepartner sind:
- Empathie und Einfühlungsvermögen: Die Arbeit als Franchisepartner in der Seniorenbetreuung erfordert ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse und Situationen älterer Menschen einfühlen zu können. Ein respektvoller Umgang mit den Senioren und deren Familien ist essenziell.
- Qualifikation und Weiterbildung: Obwohl ein Quereinstieg möglich ist, sind erste Qualifikationen und Weiterbildungen in der Seniorenbetreuung von Vorteil. Dies kann zum Beispiel eine Ausbildung als Pflegeberater, eine Weiterbildung in der Betreuung von Demenzpatienten oder ein Erste-Hilfe-Kurs sein.
- Organisationstalent und Flexibilität: Als Selbständiger oder Franchisepartner in der Seniorenbetreuung müssen Sie in der Lage sein, Ihre Termine und Aufgaben effizient zu planen und flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden einzugehen. Ein guter organisatorischer und zeitlicher Überblick ist unerlässlich.
- Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten: Die Arbeit mit Familien von pflegebedürftigen Senioren erfordert eine klare und einfühlsame Kommunikation. Zudem können Konflikte und schwierige Situationen auftreten, die eine ruhige und lösungsorientierte Herangehensweise erfordern.
- Unternehmerisches Denken und Risikobereitschaft: Der Quereinstieg in die Selbständigkeit in der Pflegebranche erfordert unternehmerisches Denken, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch Risiken einzugehen. Eine solide Geschäftsplanung und finanzielle Absicherung sind daher wichtig.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: sind natürlich erforderlich, jedoch setzt der Quereinstieg nicht voraus, dass auch ein Studium in Betriebswirtschaftslehre absolviert wurde.
Machen Sie den Eignungstest für Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung
Wenn Sie einen oder mehrere der folgenden Punkte mit „ja“ beantworten können, sollten Sie über einen Quereinstieg in die Seniorenbetreuung bei PROMEDICA PLUS nachdenken:
- Mein alter Job macht mir keinen Spaß (mehr).
- Ich möchte beruflich meinen privaten Leidenschaften und Interessen folgen.
- Ich wäre gerne mein eigener Chef.
- Ich will noch einmal etwas komplett Neues ausprobieren.
- Ich wünsche mir, meine Work-Life-Balance selbst in der Hand zu haben.
- Ein höheres Einkommen durch eigenständige Arbeit sagt mir zu.
- Ich bin arbeitssuchend und bereit für berufliche Veränderungen.
Besonders geeignet für eine Selbständigkeit in der Pflegebranche oder den Quereinstieg in der Seniorenbetreuung sind Personen aus den Bereichen Beratung, Vertrieb, Gesundheit sowie Führungskräfte und Selbstständige anderer Branchen. Aufgrund eines hohen Fachkräftemangels sind neben Quereinsteigern auch Branchenkenner aus der Pflege bei uns als Franchise-Partner willkommen.
Tipps für Franchise-Quereinsteiger in der Seniorenbetreuung
Wenn Sie oder andere sich für die Selbständigkeit in der Pflegebranche interessieren, befolgen Sie folgende Schritte
- Machen Sie bei uns den Existenzgründer-Check.
- Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch!
- Nutzen Sie unsere Beratungsangebote speziell für Quereinsteiger.
- Schätzen Sie das Kapital für eine Selbständigkeit richtig ein: Was bringen Sie als Eigenkapital auf?
- Nehmen Sie sich Zeit. Denn der Quereinstieg bei uns ist eine langfristige Entscheidung.